Alan y Atkinson

  • RIGOR
    RIGOR

    en la realización  de nuestro trabajo, utilizando metodologías contrastadas y cuidando la calidad  en la ejecución.

  • RENDIMIENTO
    RENDIMIENTO

    porque nuestro objetivo prioritario es añadir valor a nuestros clientes y ayudar a aumentar el rendimiento de personas  y organizaciones.

  • INNOVACIÓN
    INNOVACIÓN

    porque buscamos la mejora continua, haciendo las cosas de manera diferente según cada necesidad.

  • PERSONAS
    PERSONAS

    porque son el eje de nuestro trabajo, y porque el desarrollo integral de su potencial produce mejoras tanto a nivel personal como organizacional.

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Actualidad

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Título Fecha de publicación
¿FALTA DE COMPROMISO? 24 Septiembre 2014
QUÉ ESTAMOS HACIENDO: PLANES DE ACCIÓN 18 Septiembre 2014
ESFUERZO VS HABILIDAD 16 Septiembre 2014
MESA REDONDA: EXPERIENCIAS EN EVALUACIÓN DEL TALENTO 11 Septiembre 2014
¿VUELVEN LOS TEST DE CULTURA GENERAL? 11 Septiembre 2014
QUÉ ESTAMOS HACIENDO: TRABAJANDO FORTALEZAS 09 Septiembre 2014
PREGÚNTALE A LA REALIDAD 04 Septiembre 2014
DEFINIR COMPETENCIAS 03 Septiembre 2014
PROMOCIÓN Y APRENDIZAJE 02 Septiembre 2014
¿TODO ES ACTITUD? 28 Agosto 2014
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